Saiba mais sobre Lesões por Esforços Repetitivos LER/DORT
veja na integra: http://www.saudeemmovimento.com.br/profissionais/pesquisa/index.htm
Reciclagem do óleo de cozinha será realidade em Rio Grande
Um projeto de extensão da Universidade Federal do Rio Grande (Furg) dará destinação ao óleo de cozinha utilizado pelas famílias rio-grandinas. A comunidade pode armazenar o óleo comestível em garrafas pet fechadas e levar o material até um dos seis postos de coleta espalhados pelos campi Cidade e Carreiros.
http://www.jornalagora.com.br/site/index.php?caderno=19¬icia=58109
Aprenda a descartar produtos sem agredir o meio-ambiente
Você já separa o lixo orgânico do reciclável, limpa as embalagens antes de descartá-las, mas ainda enfrenta dilema quando se trata de aparelhos eletrônicos, lâmpadas e afins?
Lentes metálicas criarão microscópios ópticos de altíssima resolução
Antes do surgimento das nanociências imperava a crença de que os microscópios ópticos seriam capazes de mostrar, no máximo, estruturas do tamanho do comprimento de onda da luz visível.
Com a necessidade vieram as invenções, e hoje já existem várias técnicas que permitem a chamada visualização de sub-comprimentos de onda ……….
veja na integra: http://www.inovacaotecnologica.com.br/noticias/noticia.php?artigo=lentes-metalicas-criarao-microscopios-opticos-de-altissima-resolucao&id=010165081028
Mais que sustentável
Novos projetos de usinas de açúcar e álcool eliminam o gasto de água na produção e geram até excedente
Marcos de Oliveira
Edição Impressa 151 – Setembro 2008
Pesquisa FAPESP –
© Eduardo Cesar
Para ser auto-suficientes em água, as usinas devem recuperar o vapor e lavar a cana a seco
Muitas das usinas de açúcar e álcool produzem como subproduto energia elétrica em caldeiras e geradores a partir da queima do bagaço de cana.
Elas se tornam auto-suficientes e ainda conseguem vender parte da eletricidade produzida no campo para companhias distribuidoras de energia. Dentro em breve elas poderão não apenas fornecer luz, mas água também, conforme prevêem dois novos projetos de usinas concebidos pela empresa Dedini, tradicional fabricante de equipamentos e instaladora de unidades sucroalcooleiras e de outros setores fabris.
As usinas que adotarem tais projetos não precisarão mais captar água dos mananciais ou de poços para o processo produtivo.
A água que elas vão utilizar, segundo José Luiz Olivério, vice-presidente de tecnologia e desenvolvimento da empresa, está contida na própria cana. Em 1 tonelada (t) de cana é possível obter 700 litros de líquido.
leia na integra: http://www.revistapesquisa.fapesp.br/index.php?art=3638&bd=1&pg=1&lg=
Bagaço de cana, ‘resíduo’ cada vez mais lucrativo
Bagaço de cana, ‘resíduo’ cada vez mais lucrativo
visita 07/10/2008: http://www.bv.fapesp.br/namidia/?act=view&id=25240
Em busca do álcool celulósico
O futuro do bagaço de cana está na produção de bioeletricidade e de etanol, diz o vice-presidente de Tecnologia e Desenvolvimento da Dedini, José Luiz Olivério. Segundo ele, as usinas já investem em equipamentos de “otimização energética”, como caldeiras de alta pressão, mas o desafio é produzir etanol do bagaço.
O Estado de S. Paulo de 03/09/2008Editoria: Agrícola
Afastamentos no trabalho aumentam quase 30%
Afastamentos no trabalho aumentam quase 30%
Método novo considera doenças pré-existentes nas profissões
visita 01/10/08: http://eptv.globo.com/noticias/noticias_interna.asp?230382
30/09/2008 – 15:50 – Desde a implantação do novo método de avaliação para a concessão do auxílio-doença, o número de trabalhadores afastados do trabalho na região aumentou em quase 30%.
A nova metodologia leva em consideração estatísticas que apontam as doenças mais registradas em cada área de trabalho. Desta forma, o perito pode concluir que o problema foi provocado pela profissão.
Para colocar em prática os novos critérios, o Ministério da Previdência criou o “Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário”, um método para identificar doenças e acidentes que tenham relação com o trabalho.
Desde que começou, em 2007, houve um aumento de 3.700% nas notificações para as empresas.
Mesmo que a empresa não notifique o acidente, o trabalhador tem direito ao benefício, baseado numa estatística de problemas profissionais. “Mostra automaticamente na tela do perito do INSS que aquela doença, estatisticamente, prevalece sobre determinada atividade e trabalho”, diz a médica sanitarista Vera Salerno Cerest.
Estatística
Na região de Campinas e Piracicaba, de janeiro a agosto de 2007, foram 5.582 casos de acidente ou doença de trabalho.
No mesmo período deste ano já foram 7.314 ocorrências. Na região de Ribeirão Preto, foram registrados 1.893 casos durante todo o ano passado, contra 1.250 notificados de janeiro até agora.
As novas regras reforçam a adoção de segurança no trabalho. Em uma fábrica de Campinas, que está há quase um ano sem acidentes, o número de licença saltou de cinco para 18.
O empresário Carlos Diaulas Cerpa reclama dos critérios para afastamento por doenças.“O problema é o da doença profissional, que não temos como controlar. Alguém diz que dói uma perna e nós não temos como tirar uma radiografia da dor ou tomar alguma providência.
Nós não conseguimos ainda um controle disso”, diz Cerpa.
De acordo com a assessoria do Ministério da Previdência, esta nova regra não aumentou o número total de benefícios. Ela apenas enquadra como acidente de trabalho afastamentos que iriam acontecer de qualquer forma. Na prática, existe uma mudança para as empresas. Quando o funcionário retorna de um afastamento deste tipo, ele tem estabilidade de um ano.
Empresa que reduzir índice de acidente de trabalho pagará menos à Previdência
Lourenço Canuto Repórter da Agência Brasil
Brasília – As empresas que baixarem os índices de acidentes de trabalho vão ser beneficiadas, a partir de janeiro de 2010, com o pagamento de alíquota diferenciada à Previdência Social. Atualmente, elas recolhem de 1% a 3% sobre a folha salarial, conforme o índice de acidentes, e passarão a ter esses fatores multiplicados por 0,5% a 2%, conforme os resultados de sua política de redução de acidentes.
Onde os índices forem maiores, poderá haver aumento de até 100% na alíquota de contribuição, cabendo a redução se houver regressão das estatísticas atuais, segundo Pimentel.
Pneus reformados devem possuir marca do Inmetro
Pneus reformados devem possuir marca do Inmetro
Em 06/09/2008
Pneu reformado certificado deve apresentar, entre outras informações, estampadas em alto relevo ou em etiqueta vulcanizada na lateral, a marca do Inmetro, expressão “Recauchutado”, “Recapado” ou “Remoldado”, designação da dimensão, capacidade de carga máxima e limite de velocidade que o pneu pode suportar, marca e C.N.P.J. do reformador.
Do Ipem-SP
Realização total
Realização total
por Camila Hessel
Trabalho X vida pessoal = sacrifício. Incomodado com essa equação, Stewart Friedman criou uma avaliação em que o voto da família equivale ao dos chefes
O MENTOR DO PROGRAMA Stewart Friedman, professor de Wharton: uma avaliação 360º da vida do profissionalApós uma semana de licença-paternidade, o professor americano Stewart Friedman se viu de volta à sala de aula em Wharton.
Diante de uma turma de MBA preparada para discutir motivação e sistemas de recompensa, ele não conseguia tirar da mente a figura de seu primeiro filho. Decidiu, então, dividir a experiência com os alunos e lhes fazer a pergunta que não tirava da cabeça desde que teve Gabriel em seus braços pela primeira vez: “É nossa responsabilidade criar ambientes de trabalho que auxiliem a desenvolver as novas gerações?”.
Nascia ali uma linha de pesquisa que seria desenvolvida ao longo de 20 anos e que culminou na publicação, em julho passado, de Total Leadership – Be a Better Leader, Have a Richer Life (“Liderança total – seja um líder melhor, tenha uma vida mais completa”, que deve ser lançado no Brasil até o final do ano).
Calcado em exercícios de auto-reflexão, o livro sintetiza o método desenvolvido por Friedman – hoje pai de três filhos – para auxiliar as pessoas a alinhar os diferentes objetivos de vida e buscar resultados que sejam significativos para todos eles, em busca de realização pessoal. Em muitos aspectos, o processo é similar ao da terapia, visto que requer uma completa imersão nos próprios valores, uma análise dos eventos mais significativos da história de vida e conversas francas com as pessoas mais importantes nos diferentes círculos de relacionamento.
Psicólogo especializado em gestão organizacional, conselheiro pessoal de líderes importantes como Al Gore e Jack Welch, Friedman afirma que sua metodologia guarda semelhanças importantes com a terapia individual, mas que opera num contexto mais amplo. “Enquanto a terapia trata de questões individuais, a Liderança Total trata do indivíduo no trabalho, na família e na sociedade”, disse em entrevista a Época NEGÓCIOS por telefone, de sua casa na Filadélfia.
LEIA NA INTEGRA….
http://epocanegocios.globo.com/Revista/Epocanegocios/0,,EDG84174-8378-18,00-REALIZACAO+TOTAL.html
